iHUB - Junior en Medior Financials - 36 uur per week

Reageer uiterlijk op: 07-06-2019
Locatie: Stichting iHUB afdeling Financiële Administratie - Den Haag

Aantal uren: Fulltime

iHUB

Als we helemaal opnieuw konden beginnen, hoe zouden we de jeugdhulp en het speciaal onderwijs dan inrichten? Met deze vraag in het achterhoofd gingen Altra, Horizon, De Opvoedpoli en De Nieuwe twee jaar geleden in gesprek om hun krachten te bundelen. Dit resulteerde in de iHUB alliantie. Door deze samenwerking worden er kosten bespaart en wordt er veel (dubbel werk) uit handen genomen. Hierdoor kunnen hulpverleners al hun tijd besteden aan het behandelen van kinderen en docenten al hun tijd investeren in het lesgeven aan leerlingen. iHUB gelooft dat haar jeugdhulp en speciaal onderwijs nog beter kan aansluiten op vragen die leven onder jongeren en hun ouders. Ze staan voor inspiratie, innovatie en impact. Samen willen ze uitdagen tot co-creatie, meerwaarde creëren voor kinderen, jongeren, jongvolwassen, ouders en andere betrokkenen. Om zo te komen tot grensverleggende oplossingen voor vragen die nu spelen in de maatschappij. iHub heeft een gezamenlijke omzet van ruim € 200 miljoen en er circa 2.600 medewerkers werkzaam. De organisatie is ingedeeld in een drietal business units: Residentieel, Ambulant en Onderwijs.

Ter versterking van ons team zijn we op zoek naar:


ENTHOUSIASTE, BREED INZETBARE JUNIOR ÉN MEDIOR FINANCIALS DIE MEEBOUWEN AAN DE TOEKOMST VAN IHUB

 

 

Team & Posities

 

Op 1 januari 2019 is het shared service center (SSC) van iHUB ingericht. Om de finance afdeling binnen dit SSC verder vorm te geven en te versterken, worden er momenteel een aantal Business Controllers geworven. Uiteindelijk zal het team onder de Concern Controller uit drie Business Controllers en drie Junior Business Controllers bestaan.


Voorwaarden

 

  • Vast salaris variërend van € 3.300,00 tot maximaal € 4.700,00 per maand (o.b.v. een 36-urige werkweek), inschaling CAO Jeugdzorg (schaal 9 voor de junior rol en schaal 11) afhankelijk van concrete ervaring en kennis
  • Vakantiegeld 8% + vaste 13e maand + 25 vakantiedagen + reiskostenvergoeding + pensioenregeling
  • Nieuw, informeel en energiek Business Control team waar je veel zal gaan leren en jezelf verder gaat ontwikkelen
  • Échte bouwklus: omgeving waarin nog niet alles vast staat of alles geregeld/georganiseerd is, maar wel een omgeving is met ambitieuze professionaliserings doelstellingen en uitdagende projecten
  • Werkgever met veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en ruimte voor eigen initiatief, bijvoorbeeld d.m.v. opleidingen
  • Flexibele werktijden en (in overleg) mogelijkheid tot thuiswerken
  • Een fulltime dienstverband geniet de voorkeur, maar een vierdaagse werkweek (van 9 uur) is eventueel bespreekbaar
  • Een eerste jaarcontract zal bij goed functioneren omgezet zal worden naar een vast dienstverband voor onbepaalde tijd

 

Belangrijkste taken & verantwoordelijkheden

 

  • Uitvoering geven aan de planning & control cyclus; hieronder vallen o.a. een adviserende rol bij het opstellen van meerjarenplannen, het (door) ontwikkelen van uniforme rapportageprocessen, actief deelnemen aan business cases en het opzetten van besturingsmodellen
  • Monitoren en optimaliseren van het forecast & budget proces, de financiële bedrijfsdoelstellingen en tijdig bijsturen in geval van afwijkingen
  • Opstellen en evalueren van business cases, bijvoorbeeld m.b.t. performance verbeteringen en economische vraagstukken
  • Initiëren van verbeteringen en optimalisaties en het hiermee bewaken van de organisatie brede resultaten
  • Optreden als financieel adviseur en sparringpartner van het bestuur, de directie en andere belanghebbenden
  • Vertalen van omgevingsfactoren en interne processen naar benodigde financiële en commerciële stuurinformatie
  • Optreden als schakel tussen de organisatie en het SSC inzake de inrichting van business behoeften in financiële processen

 

Profiel

  • Afgeronde financiële of bedrijfseconomische opleiding op HBO of WO niveau
  • Circa zes tot tien jaar werkervaring (of twee tot vier jaar voor de junior rol), opgedaan als Controller binnen de publieke sector, het bedrijfsleven of rechtstreeks vanuit de accountancy
  • Uitstekend analytisch en conceptueel inzicht om totale processen te overzien, maar tevens scherp oog voor detail in de signalering van eventuele kansen, knelpunten en/of verbeteringen
  • Nieuwsgierige, ondernemende instelling, eigen initiatief en denken in oplossingen
  • Overtuigende persoonlijkheid met gunfactor die in staat mensen met elkaar te verbinden; sensitief in de omgang met verschillende (soms tegenstrijdige) belangen
  • In staat te bewegen binnen een grote, complexe organisatie; hierbij passen competenties als organisatiesensitiviteit, geduld, verbinding maken en collega’s in hun kracht kunnen zetten

 

Heb je nog vragen?

Inlichtingen kun je inwinnen bij Mark van Vliet,  Concerncontroller, via telefoonnummer 010-2854729. Meer informatie betreffende onze organisatie kun je vinden op www.ihub.nu (en www.altra.nl en www.horizon.eu).

Solliciteer!

Je motivatie en CV ontvangen we graag uiterlijk 7 juni 2019 via de knop ‘Direct Solliciteren’ op onze website.

 

Een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) screening maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

 

Interne kandidaten genieten de voorkeur bij gebleken geschiktheid. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Interne kandidaten hebben voorrang in deze procedure.

btnSolliciteerDirect